Délivrance de l'autorisation de travail - DECREE FLOWS

L'entrée légale d'un travailleur étranger sur le territoire de l'État italien pour effectuer un travail subordonné est subordonnée à l'approbation d'un décret gouvernemental triennal, appelé Decreto Flussi, qui fixe les quotas d'entrée pour le travail, et à la demande simultanée d'une autorisation de travail de la part d'un employeur italien ou étranger résidant légalement sur le territoire.

La nullité de l'emploi subordonné est l'acte administratif par lequel le guichet unique pour l'immigration (service de l'emploi) autorise l'employeur qui en fait la demande à embaucher un travailleur étranger résidant à l'étranger. Cette autorisation est nécessaire pour demander un visa d'entrée à des fins de travail auprès de l'ambassade ou du consulat d'Italie dans le pays d'origine du travailleur.

L'autorisation de travail subordonné, y compris le travail saisonnier, transmise électroniquement à l'employeur qui l'a demandée au guichet unique pour l'immigration (in PAT Servizio Lavoro), doit être utilisée pour délivrer le visa dans un délai de 6 mois à compter de la date de délivrance.

Le décret Flussi prévoit des quotas d'entrée distincts pour

• les travailleurs saisonniers des secteurs de l' agriculture et du tourisme/hôtellerie ;
• lestravailleurs salariés non saisonniers dans les secteurs de production indiqués dans le décret sur les flux ;
• les travailleurs indépendants (pour lesquels la Questura est compétente).

La province autonome de Trente, après avoir entendu l'avis des associations patronales, de la coopération et des syndicats dans le cadre du comité des politiques de l'emploi de la commission provinciale de l'emploi, a exprimé au ministère du travail et des politiques sociales le besoin de travailleurs extracommunautaires pour les années 2026-2028.

Pour connaître les besoins en main-d'œuvre extracommunautaire du PAT, entrez dans l'onglet dédié.

Le décret sur les flux 2026-2028 peut être consulté sur le lien suivant du ministère.

Sur la page susmentionnée, il est également possible de télécharger la lettre circulaire commune précisant la procédure d'introduction des demandes d'autorisation de travail saisonnier et non saisonnier ainsi que les dates des journées de clics prévues.

Les employeurs qui demandent au guichet unique pour l'immigration (in PAT Servizio Lavoro) une nulla osta pour embaucher un travailleur extracommunautaire résidant à l'étranger. Il est nécessaire que la demande d'emploi formulée par l'employeur

- entre dans les quotas établis par le décret sur les flux;

- qu'il n'y ait pas, de la part de la Questura, de raisons qui empêchent le travailleur extracommunautaire d'entrer en Italie.

La demande d'autorisation de travail doit être présentée par l'employeur ou le patron au guichet unique pour l'immigration (in PAT Servizio Lavoro) de la province de résidence ou de la province où l'entreprise a son siège ou où le travail sera effectué, par l'intermédiaire du portail des services du ministère de l'intérieur, en remplissant les formulaires télématiques appropriés, qui contiennent les champs suivants, qui doivent être remplis de manière précise et complète

• les coordonnées complètes du propriétaire ou du représentant légal de l'entreprise, son nom et son siège social ou, dans le cas d'un travail à domicile, les coordonnées complètes de l'employeur ou des employés mandatés
• les coordonnées complètes du travailleur étranger à employer ;
• l'engagement d'assurer à la personne étrangère la rémunération et les assurances prévues par les lois en vigueur et par les conventions collectives nationales de travail pour la catégorie ou le cas échéant applicables ;
• la localisation de l'entreprise ou de l'établissement ou du lieu où le travail sera effectué en majeure partie ;
• la déclaration concernant le logement du travailleur étranger ;
• la proposition de contrat de séjour précisant les conditions contractuelles pertinentes, y compris l'engagement de l'employeur à prendre en charge les frais de retour du travailleur étranger dans son pays d'origine ;
• une déclaration d'engagement à communiquer toute modification concernant la relation de travail.

La procédure télématique d'accès aux services en ligne du ministère de l'Intérieur nécessite la possession d'une identité SPID comme le prévoit la circulaire du ministère de l'Intérieur n° 3738 du 04 décembre 2018.

La demande nihil obstat peut être introduite directement par l'employeur (pour lequel il y a une limite maximale de 3 demandes), ou par les Organisations patronales de la catégorie, par les professionnels qualifiés et autorisés conformément à l'art. 1 L.n. 12/1979 (conseillers en emploi, avocats et juristes, experts-comptables, comptables et experts d'entreprise) et par les Agences pour l'emploi (sans limite du nombre de demandes).

Il convient de noter que le timbre fiscal utilisé pour la demande de nulla osta doit être inscrit sur le portail du ministère de l'intérieur lors de l'introduction, de l'annulation et de la conservation de la demande de nulla osta. En effet, il incombe à la personne qui présente la demande de conserver le timbre fiscal en vue d'éventuels contrôles ultérieurs de l'Agence des recettes.

Pour toute information sur la procédure relative au timbre fiscal numérique, veuillez consulter le site de l'Agenzia delle Entrate au lien suivant :

Fiches - Droit de timbre pour les demandes transmises à l'AP - Service @e.bollo - Qu'est-ce que c'est - Agence des Recettes

Le décret-loi n° 146 du 3 octobre 2025, contenant des dispositions urgentes sur l'entrée régulière de travailleurs et de citoyens étrangers, ainsi que sur la gestion du phénomène migratoire, introduit des nouveautés qui peuvent être consultées à la page suivante.

Les documents suivants doivent être joints à la demande d'autorisation dans le portail de services

• Autocertification de l'inscription à la chambre de commerce
• Autocertification de la situation en matière de sécurité sociale et de fiscalité
• Document d'assermentation préparé par le conseiller du travail, l'expert-comptable ou l'avocat. Attention ! Ce document doit être préparé et joint à la demande uniquement par les entreprises qui n'utilisent pas les associations professionnelles qui ont signé le protocole de simplification des procédures administratives avec le ministère du travail et des politiques sociales.
• Autodéclaration conformément à l'article 22, paragraphe 2 ter - première et troisième phrases (téléchargeable parmi les documents)
• Proposition de contrat de séjour pour travail subordonné
• Passeport du travailleur
• Document d'identité de l'employeur ou du représentant légal
• Réception de la demande/certificat d'aptitude au logement concernant le logement du travailleur
• Engagement de cession d'immeuble ou de transfert d'immeuble

Pour la demande de nulla osta pour un travail subordonné non saisonnier, il est également nécessaire de joindre

La déclaration de vérification de l 'indisponibilité du/des travailleur(s) auprès du Centre pour l'emploi compétent. La procédure de vérification de l'indisponibilité peut être consultée sur le site de l'Agenzia del Lavoro di Trento.

12 janvier 2026, à partir de 9 heures: emplois saisonniers liés au secteur agricole (formulaire de demande C-STAG - agriculture)

9 février 2026, à partir de 9 heures : emploi saisonnier dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie (formulaire de demande C-STAG - tourisme) ;

16 février 2026, à partir de 9 heures: emploi non saisonnier (formulaire de demande B2020) ;

18 février 2026, à partir de 9 heures : emploi non saisonnier dans le secteur de la garde d'enfants (formulaire de demande A-BIS en quota)

À partir du lendemain de chaque jour-clic, il sera possible de remplir de nouvelles demandes et de les soumettre jusqu'au 31 décembre 2026.

Les demandes d'autorisation d'entrée pour les travailleurs extracommunautaires résidant à l'étranger peuvent être introduites aux dates des jours de clics prévus et, en tout état de cause, avant le 31 décembre de chaque année, jusqu'à épuisement des contingents disponibles attribués à la province autonome de Trente par le ministère du travail et de la politique sociale.