Délivrance d'une autorisation de travail - FLUX DE DECREES

L'entrée légale d'un travailleur étranger sur le territoire de l'État italien pour effectuer un travail subordonné est subordonnée à l'approbation d'un décret gouvernemental annuel, appelé décret sur les flux, qui fixe les quotas d'entrée pour le travail, et à la demande simultanée d'une autorisation de travail de la part d'un employeur italien ou étranger résidant légalement sur le territoire.

La nullité de l'emploi subordonné est l'acte administratif par lequel le guichet unique pour l'immigration (service de l'emploi) autorise l'employeur qui en fait la demande à embaucher un travailleur étranger résidant à l'étranger. Cette autorisation est nécessaire pour délivrer un visa d'entrée à des fins de travail au ressortissant étranger.

L'autorisation de travail subordonné, y compris le travail saisonnier, qui est transmise par voie électronique directement aux bureaux consulaires par le guichet unique pour l'immigration (in PAT Servizio Lavoro), doit être utilisée pour la délivrance du visa dans le délai de 6 mois à compter de la date de délivrance.

Le décret sur les flux prévoit des quotas d'entrée distincts pour

• lestravailleurs saisonniers/travailleurs du secteur agricole et du secteur touristique et hôtelier ;
• les travailleurs indépendants
• lestravailleurs salariés non saisonniers dans les secteurs de production indiqués dans le décret sur les flux.

La province autonome de Trente, après avoir consulté les associations patronales, la coopération et les syndicats, a fait part au ministère du travail et des politiques sociales de ses besoins en travailleurs extracommunautaires pour les années 2024 et 2025.

Pour connaître les besoins en main-d'œuvre extracommunautaire du PAT, entrez dans l'onglet prévu à cet effet.

Le décret sur les flux 2023-2025 peut être consulté sur le lien suivant du ministère.

Il est à noter que le timbre fiscal utilisé pour la demande de nulla osta, à inscrire en tout cas sur le portail ministériel, ne doit pas être remis au moment de l'émission de la nulla osta à Cinformi, mais doit être conservé. En effet, il incombe à la personne qui présente la demande de conserver le timbre fiscal en vue d'éventuels contrôles ultérieurs de la part de l'Agence des impôts.

Les employeurs qui s'adressent au guichet unique pour l'immigration (in PAT Servizio Lavoro) pour obtenir une nullité d'embauche d'un travailleur extracommunautaire résidant à l'étranger, à condition que la demande d'emploi formulée par l'employeur

- s'inscrive dans les quotas établis par le décret sur les flux

- qu'il n'y ait pas de raisons empêchant le travailleur extracommunautaire ou le travailleur d'entrer en Italie, de la part de la Questura.

La demande d'autorisation de travail doit être présentée par l'employeur ou le patron au guichet unique pour l'immigration (in PAT Servizio Lavoro) de la province de résidence ou de la province dans laquelle l'entreprise a son siège social ou dans laquelle le travail sera effectué, par l'intermédiaire du portail des services du ministère de l'intérieur.

La demande doit être adressée au guichet unique pour l'immigration compétent (in PAT Servizio Lavoro), par l'intermédiaire du portail des services du ministère de l'intérieur, en remplissant les formulaires en ligne appropriés, qui contiennent les champs suivants, qui doivent être remplis de manière précise et complète

• les données personnelles complètes du propriétaire ou du représentant légal de l'entreprise, son nom et son siège social ou, dans le cas d'un travail à domicile, les données personnelles complètes de l'employeur mandataire ou de l'organisme employeur ;
• les coordonnées complètes du travailleur étranger à employer ;
• l'engagement d'assurer à la personne étrangère la rémunération et les assurances prévues par la législation en vigueur et par les conventions collectives nationales de travail de la catégorie ou, en tout état de cause, applicables ;
• la localisation de l'entreprise ou de l'établissement ou du lieu où le travail sera effectué en majeure partie ;
• la déclaration concernant le logement du travailleur étranger ;
• la proposition de contrat de séjour précisant les conditions contractuelles pertinentes, y compris l'engagement de l'employeur à prendre en charge les frais de retour du travailleur étranger dans son pays d'origine ;
• une déclaration d'engagement à communiquer toute modification concernant la relation de travail.

La procédure télématique d'accès aux services en ligne du ministère de l'Intérieur nécessite la possession d'une identité SPID comme le prévoit la circulaire du ministère de l'Intérieur n° 3738 du 04 décembre 2018.

LES DEMANDES HORS QUOTA RENVOYÉES AU DÉCRET FLUX 2025 :

les modifications prévues par le décret n° 145 de 2024

Le DL 145/2024 contenant des dispositions urgentes relatives à l'entrée en Italie des travailleurs étrangers, à la protection et à l'assistance aux victimes de la caporalisation, à la gestion des flux migratoires et à la protection internationale, ainsi qu'aux procédures judiciaires y afférentes, introduit deux nouvelles demandes hors quota.

1. NULLA OSTA POUR LES SOINS DE SANTE FAMILIAUX ET SOCIAUX (instructions et contacts ici).

2. SUPPRESSION DU MÉCANISME DE QUOTAS PRÉVU PAR LE DÉCRET FLUX, RÉSERVÉ À LA CONVERSION DES TITRES DE SÉJOUR EN EMPLOI

Les nouveautés procédurales du décret flux 2025 introduit par le DL 145/2024 peuvent être consultées sur la page suivante ou en visualisant la fiche dédiée.

Les documents suivants doivent être joints à la demande d'autorisation dans le portail de services

• Autocertification de l'inscription à la chambre de commerce
• Autocertification de la situation en matière de sécurité sociale et de fiscalité
• Document d'assermentation préparé par le conseiller du travail, l'expert-comptable ou l'avocat. Attention ! Ce document doit être préparé et joint à la demande de nulla osta uniquement par les entreprises qui n'utilisent pas les associations professionnelles qui ont signé le protocole de simplification des procédures administratives avec le ministère de l'emploi et des politiques sociales.
• Proposition de contrat de séjour pour travail subordonné
• Passeport du travailleur
• Pièce d'identité de l'employeur ou du représentant légal
• Réception de la demande/certificat d'aptitude au logement concernant le logement du travailleur
• Engagement de cession d'immeuble ou de transfert d'immeuble

Pour la demande de nulla osta pour un travail subordonné non saisonnier, il est également nécessaire de joindre

Déclaration de vérification de l'indisponibilité du/des travailleur(s) auprès du Centre pour l'emploi compétent.

Pour la procédure de vérification de l'indisponibilité, voir www.agenzialavoro.tn.it/Schede-informative/VERIFICA-DI-INDISPONIBILITA-Decreto-Flussi-2023-2025.