Description
Cours destinés aux personnes vulnérables et à celles qui sont exposées au risque de discrimination, qui proposent des cours de formation et/ou d'apprentissage, des interventions d'autonomisation, des mesures spécifiques d'activation et d'accompagnement qui favorisent la remotivation, la socialisation professionnelle et l'insertion dans l'emploi.
Les interventions sont financées dans le cadre du programme opérationnel du FSE 2014 - 2020 et s'adressent à différentes catégories de bénéficiaires, pour lesquelles des objectifs spécifiques sont définis :
- A. interventions d'insertion professionnelle destinées aux personnes handicapées: elles visent à assurer une insertion sociale et professionnelle efficace, en améliorant les compétences professionnelles individuelles grâce à l'utilisation de solutions personnalisées définies sur la base des besoins et des caractéristiques personnelles.
- B. mesures d'insertion professionnelle pour les détenus, les personnes soumises à des formes alternatives de détention, les anciens détenus: elles visent, d'une part, à contribuer au processus de resocialisation, en fournissant des éléments professionnalisants pour faciliter la réinsertion professionnelle et limiter l'inactivité en prison et, d'autre part, à favoriser directement l'insertion sociale et professionnelle.
- C. Mesures d'insertion professionnelle destinées aux personnes défavorisées ou ayant de très grandes difficultés d'emploi, aux demandeurs d'asile, aux réfugiés ou aux bénéficiaires d'une protection: elles visent à les rapprocher du monde du travail par le biais d'un processus de valorisation du potentiel individuel, de socialisation et de resocialisation, y compris par le travail.
- D. mesures d'insertion professionnelle pour les femmes victimes de violence: elles visent à fournir des outils préparatoires à l'entrée dans le monde du travail et des compétences spécifiques pour améliorer l'employabilité.
Elles sont structurées en moments de formation théorico-pratique en groupe ou individualisée en laboratoire ou en salle de classe, plus d'éventuelles expériences de formation et d'orientation dans des entreprises/organisations du territoire pour permettre l'acquisition d'une sensibilisation en termes d'orientation et de socialisation et de connaissances et compétences professionnelles ; elles ont une durée de cours qui varie d'un minimum de 150 heures à un maximum de 300 heures par personne et peuvent s'articuler sur un ou plusieurs parcours.
Si l'articulation prévoit l'activation d'un stage de formation et d'orientation, la durée du cours peut varier d'un minimum de 270 heures à un maximum de 1 260 heures par personne. La durée du stage est comprise entre un minimum de 8 semaines et un maximum de 24 semaines, à raison d'un minimum de 15 heures par semaine.
Ils visent à l'acquisition d'une certification de compétences et/ou d'un certificat des aptitudes acquises dans l'exécution de tâches spécifiques dans le cadre des processus de production et/ou de formation.
Indemnités de formation ou d'apprentissage
Elles prévoient uneallocation de FORMATION pour les chômeurs ou les personnes inaptes au travail de moins de 36 ans, à condition qu'ils aient suivi au moins 70 % de la durée du cours par personne et au moins 70 % de la durée de tout stage de formation et d'orientation et qu'ils aient obtenu une évaluation finale positive. Les conditions requises pour bénéficier de l'allocation (âge et absence d'emploi) doivent être remplies au moment de l'inscription au cours de formation, ainsi qu'un indicateur de condition économique I.C.E.F. (Indicateur de condition économique familiale) qui ne dépasse pas le seuil limite de 0,20, calculé pour l'accès à l'allocation provinciale unique, conformément à l'article 28 de la loi provinciale du 29 décembre 2004 sur la formation professionnelle. 28 de la loi provinciale du 29 décembre 2016, n° 20 prévue pour l'entretien, la garde, l'éducation et l'instruction des enfants mineurs et des sujets mineurs assimilés à des enfants mineurs conformément à l'art. 2 alinéa 2 lettre a) du décret du président de la province du 12 septembre 2017, n° 15-68/Leg.
L'indemnité prévue s'élève à 1,50 EUR/heure et n'est admissible que pour les heures de présence effective aux activités de cours (y compris les heures de formation individualisée, à l'exclusion des heures de soutien à la formation et de fad asynchrone et à l'exclusion des heures de stage de formation et d'orientation).
Si le stage est effectué, uneindemnité de stage de formation et d'orientation, versée par le promoteur, est prévue, correspondant à l'indemnité minimale prévue par la réglementation provinciale de référence, soit 70,00 euros par semaine ou 300,00 euros par mois, contre une présence horaire mensuelle de 70 % des heures mensuelles indiquées dans le projet de formation et d'orientation.
Le transport gratuit du domicile au lieu de formation/stage dans la province de Trente est également prévu.