Contribution à l'implication des pères dans les activités de soins - Int. 2.2.2

Il s'agit d'une aide économique pour les pères qui demandent un congé parental comme alternative à la mère qui travaille pour s'occuper des enfants.

Les pères qui prennent un congé parental à la place de la mère peuvent bénéficier d'une aide financière d'un montant brut de 400 euros pour chaque période de 14 jours continus de congé parental. Le montant versé pour la période de congé ne doit pas dépasser 30 % du salaire.

Les périodes de congé parental de moins de 14 jours ne donnent pas droit à une aide financière.

Exemples:

• en cas de congé de 20 jours consécutifs, l'aide est accordée pour 14 jours et s'élève à 400 euros bruts
• en cas de congé de 40 jours consécutifs, la contribution est accordée pour 28 jours et s'élève à 800 € bruts.

Si le congé parental est pris sur une base horaire, aucune aide financière n'est accordée.

Les contributions peuvent être combinées avec des prestations similaires prévues par la législation nationale.

Exigences relatives aux pères

Les pères ayant des obligations de soins et d'assistance à l'égard de leurs enfants, qui doivent être

1. résider dans la province de Trente et exercer une activité salariée en tant qu'indépendant ou avec un contrat de travail avec un employeur privé ou public ;
2. ou résider en dehors de la province de Trente, mais être employé dans une unité de production située dans la province de Trente et avoir un contrat de travail avec un employeur privé ou public.

Conditions pour les mères qui travaillent

1. Résider dans la province de Trente à la date de la demande ;
2. Pour la période au cours de laquelle le congé parental est demandé, la mère doit être

indépendante (dans le cas où cette activité indépendante est une activité agricole, l'aide est accordée si la mère est inscrite auprès de la direction de l'INPS compétente).

ou être employée avec un contrat de travail subordonné, même à temps partiel.

L'aide financière n'est pas accordée si la mère salariée est absente du travail en raison d'une mise à la retraite anticipée obligatoire, d'une abstention obligatoire ou d'un congé parental, y compris pour des enfants autres que celui pour lequel le père a introduit une demande.

Pour l'enfant pour lequel le congé parental est demandé, les parents peuvent en même temps bénéficier des facilités prévues par la loi 104/92.

Des pères qui s'engagent à prendre soin de leurs enfants.

Les pères qui travaillent peuvent introduire une demande, sous peine de déchéance, dans un délai de 60 jours à compter de la fin de la période de congé parental, en suivant les étapes suivantes

1. télécharger et remplir le formulaire de demande téléchargeable ci-dessous ;
2. remettre le formulaire
   - en personne, à l'agence pour l'emploi de votre région
   - ou par courrier électronique, au format .pdf, à l'adresse suivante : amministrazione.adl@pec.provincia.tn.it, en joignant une copie d'une pièce d'identité valide du demandeur.

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