À qui cela s’adresse-t-il ?
La loi 68/99 protège également les catégories de personnes suivantes
- les orphelins et les conjoints survivants des personnes décédées par suite du travail, de la guerre, du service ou par suite de l'aggravation de l'invalidité résultant de ces causes
- les conjoints et les enfants des personnes reconnues gravement handicapées pour cause de guerre, de service et de travail (appelées "equiparati"), exclusivement en remplacement du bénéficiaire principal
- les réfugiés italiens rapatriés (loi 763/81) ;
- les victimes du terrorisme et de la criminalité organisée, même si elles ne sont pas au chômage (loi 407/98 modifiée par la loi 288/99)
- les membres de la famille des victimes du terrorisme et de la criminalité organisée, exclusivement en remplacement du bénéficiaire principal et même s'ils ne sont pas au chômage (loi 407/98 modifiée par la loi 288/99)
- les victimes du devoir, même si elles ne sont pas au chômage (loi n° 466/80, loi n° 266/2005, décret présidentiel n° 243/2006)
- les membres de la famille des victimes du devoir, exclusivement à la place du bénéficiaire principal et même s'ils ne sont pas au chômage (loi n° 466/80, loi n° 266/2005, décret présidentiel n° 243/2006)
- les orphelins de crimes domestiques (art. 6 de la loi n° 4/2018)
les personnes en fin de prise en charge (art. 67bis DL 34/2020)
Il convient de noter que les orphelins et les enfants de personnes reconnues gravement handicapées pour cause de guerre, de service et de travail ne peuvent être inscrits sur les listes de l'emploi obligatoire que si, au moment du décès du parent ou au moment où le parent a été déclaré en incapacité permanente de travail, ils étaient mineurs ou âgés de moins de 21 ans, s'ils étaient lycéens, ou de moins de 26 ans, s'ils étaient étudiants universitaires dépendants. (Art. 1 par. 3 du décret présidentiel n° 333/2000).
Méthodes de recrutement
a) Pour les employeurs privés
Les employeurs privés recrutent les travailleurs appartenant à ces catégories par le biais d'une demande nominative auprès des bureaux compétents.
La demande nominative peut être précédée d'une demande aux centres pour l'emploi d'effectuer la présélection des personnes visées à l'article 18 de la loi 68/99, qui peuvent s'associer à l'offre d'emploi spécifique, sur la base de leurs qualifications et compétences, et conformément aux procédures convenues entre les bureaux et l'employeur.
b) pour les employeurs publics
Les employeurs publics recrutent par le biais de procédures de sélection concurrentielles et, pour les qualifications et les profils pour lesquels une scolarité obligatoire est requise, par le biais d'une sélection prévue par la réglementation en vigueur. (Article 7, paragraphe 9 du décret présidentiel n° 333/2000).
Cette disposition s'applique sans préjudice du recrutement par appel personnel direct pour les catégories suivantes
- les parents survivants de victimes du terrorisme et de la criminalité organisée
- les membres de la famille survivants qui sont victimes du devoir
- les orphelins ou, alternativement, les conjoints survivants des personnes décédées dans le cadre de leur travail.
