Aides à l'embauche de chercheurs et de techniciens de recherche - Loi provinciale n° 6/2023

Cette mesure d'aide soutient l'intégration dans les entreprises de personnel hautement qualifié, mis à disposition en détachement par un organisme de recherche et de diffusion des connaissances ou par une grande entreprise d'origine exerçant des activités de recherche et développement (anciennement « Aides à la diffusion de la recherche scientifique » - Loi provinciale n° 6/1999).

L'intégration de ce personnel hautement qualifié dans l'entreprise doit avoir lieu après la date de dépôt de la demande.
   

Ce qui est financé

Sont pris en charge les coûts liés à la mise à disposition, sous forme de détachement, de personnel hautement qualifié.

Le personnel hautement qualifié doit occuper un poste nouvellement créé au sein de l'entreprise et ne doit pas se substituer à d'autres membres du personnel.

Le personnel hautement qualifié doit exercer des fonctions relevant d’au moins l’une des activités suivantes :

• larecherche fondamentale;
• recherche industrielle;
• recherche expérimentale;
• innovation en matière de procédés.

Les coûts engagés et les activités menées par le personnel hautement qualifié doivent ressortir de la convention de détachement conclue entre l'entreprise sollicitant l'aide et l'organisme de recherche et de diffusion des connaissances ou la grande entreprise qui procède au détachement.

Les demandes sont examinées dans le cadre d’ une procédure d’évaluation.
   

Aide

La mesure d'aide s'élève à 50 % des dépenses jugées éligibles.

L’aide est accordée au titre d’une exemption en vertu du règlement (UE) n° 651/2014 de la Commission du 17 juin 2014.
   

Plafonds de dépenses

• Les dépenses minimales admissibles doivent être supérieures à 20 000 euros.
• Le plafond des dépenses admissibles est fixé à 240 000 euros.

Il est en outre prévu un plafond annuel admissible de 80 000 euros par personne à temps plein et, dans tous les cas, pour une durée maximale de mise à disposition en détachement du personnel hautement qualifié de 36 mois.
   

Le personnel hautement qualifié, mis à disposition dans le cadre d’un détachement, doit exercer ses fonctions au sein d’une unité opérationnelle située sur le territoire de la province de Trente et commencer son activité dans un délai de 3 mois à compter de la date d’octroi de la prime.

L'intégration du personnel hautement qualifié au sein de l'entreprise doit être achevée dans un délai de 3 ans à compter de la date de lancement de l'initiative.

L'unité opérationnelle dans laquelle est mise en œuvre l'initiative faisant l'objet de l'aide doit répondre à des critères spécifiques (voir le point 3, alinéa 8, des dispositions générales communes à toutes les interventions).

D’autres obligations sont prévues par les dispositions générales communes à toutes les interventions et par les dispositions spécifiques à chaque intervention relatives à la mesure d’aide « Aides à l’intégration de chercheurs et de techniciens de recherche dans les entreprises ».

Les petites et moyennes entreprises qui remplissent les conditions prévues par les dispositions spécifiques à chaque intervention relative à la mesure d’aide « Aides à l’intégration de chercheurs et de techniciens de recherche dans les entreprises », ou par les dispositions générales communes à toutes les interventions.

Les demandes peuvent être déposées du 1er janvier au 31 décembre de chaque année.

Si une demande a déjà été déposée au titre de cette mesure d'aide, une nouvelle demande ne peut être déposée qu'après la date d'achèvement de l'initiative précédemment subventionnée.

La demande doit être adressée à l'organisme chargé de l'instruction – l'Agence provinciale pour la promotion des activités économiques (APIAE) – par courrier électronique certifié (PEC) à l'adresse suivante : apiae.incentivi@pec.provincia.tn.it.

• Contrat d'assurance couvrant les dommages directement causés par des catastrophes naturelles et des événements catastrophiques survenus sur le territoire national, aux biens visés au paragraphe 1 de l'article 2424 du Code civil (section Actif, rubrique B-II, numéros 1), 2) et 3)), conformément à la loi n° 213/2023 (art. 1, alinéas 101 et suivants, tel que modifié par l’art. 13 du décret-loi n° 202/2024 et par l’art. 1 du décret-loi n° 39/2025), conformément aux dispositions générales et communes à toutes les mesures prévues par la loi provinciale n° 6/2023 (point 3, alinéa 5, lettre r)).

  Le contrat d’assurance estune conditiond’éligibilité pour les demandes déposées à compter du :

  • 30 juin 2025, pour les grandes entreprises ;
  • le 2 octobre 2025, pour les moyennes entreprises ;
  • le 1er janvier 2026, pour les petites entreprises.

  Le respect de l'obligation de souscrire un contrat d'assurance est également prévu pour les demandes d'aide présentées avant les dates susmentionnées et dont l'octroi intervient après celles-ci.

• Apposition du code unique de projet - Le CUPdoit figurer sur les facturesémises à compter du 1er juin 2023 et relatives à des demandes d'aide présentées à partir du 22 avril 2023, conformément aux instructions opérationnelles prévues parla délibération du Conseil provincial n° 728 du 23 mai 2024.

• Instruction: La procédure d'instruction est lancée le lendemain de la date de dépôt de la demande. La décision d'octroi est prise après que le service compétent en matière de recherche a rendu son avis contraignant.
     
• Paiement: La subvention est versée par l’organisme chargé de l’instruction après la présentation du décompte des dépenses engagées par l’entreprise demandeuse et la réception de la déclaration attestant le respect des obligations et des contraintes arrivées à échéance auxquelles cette entreprise est soumise. Aux fins du versement, l’organisme chargé de l’instruction recueille également l’avis contraignant de l’organisme compétent en matière de recherche.

Consultez la FAQ pour plus d’informations dans la rubrique « Informations complémentaires ».