Accréditation au registre provincial pour la gestion des services de l'emploi

Afin d'améliorer l'adéquation entre l'offre et la demande de travail sur le territoire par une plus grande diffusion de services innovants ou supplémentaires et de parvenir à une augmentation de l'emploi, la province autonome de Trente, par la résolution n° 1543 du 24 août 2018 " Réseau provincial des services de l'emploi ", a élargi le réseau provincial des services de l'emploi avec la participation d'entités privées accréditées qui peuvent offrir des interventions actives en matière de politique de l'emploi aux particuliers et aux entreprises.

Le réseau provincial des services de l'emploi se compose de l'Agence pour l'emploi, également par le biais des centres pour l'emploi, en tant qu'entité de référence pour la mise en œuvre des interventions de la politique provinciale de l'emploi, et des autres entités publiques et privées accréditées qui fournissent des services de l'emploi de qualité visant à promouvoir la croissance de l'emploi et l'emploi de qualité.

L'accréditation est la mesure par laquelle le service de l'emploi de la province autonome de Trente reconnaît l'admissibilité à fournir des services de l'emploi sur le territoire provincial, conformément aux exigences organisationnelles de qualité.

Les sujets accrédités sont inscrits par la province dans le registre national des sujets accrédités mis en place par l'Anpal et dans le registre provincial des sujets accrédités pour les services de l'emploi mis en place par le service de l'emploi.

Le sujet accrédité inscrit au registre du service de l'emploi est tenu de signer une convention avec l'agence pour l'emploi afin de pouvoir fournir des services d'emploi. Cette convention régit les engagements réciproques entre les parties et la manière dont le sujet accrédité communique à l'Agence les activités réalisées, les objectifs atteints, les noms des sujets qui refusent toute action de politique du travail, ainsi que toute autre information jugée stratégique pour le marché du travail, également par le biais d'une interconnexion télématique avec le système provincial d'information sur le travail.

Quels sont les services de l'emploi ?

A) des services généraux pour les citoyens, en particulier en ce qui concerne

• l'accueil et l'information
• la première orientation vers les services

B) services spécialisés pour le citoyen, en particulier en ce qui concerne

• l'orientation et le conseil professionnels
• la mise en œuvre de mesures d'accompagnement de l'emploi, de services de reclassement et de projets intégrés pour l'emploi

C) services spécialisés pour les employeurs, en particulier

• la première information sur les possibilités et les services offerts par le réseau provincial des services de l'emploi
• la détection et la gestion des besoins en matière d'emploi et de formation des entreprises et autres employeurs ;
• les activités de soutien au reclassement professionnel des travailleurs soumis à des procédures de réduction du personnel
• tout autre service lié et utile aux fonctions des services publics de l'emploi, à l'exception de ceux que la loi réserve exclusivement aux entités publiques ;

D) les services de présélection des travailleurs et de mise en relation de l'offre et de la demande de travail

Sous peine de suspension et de révocation de l'accréditation, et dans le but de vérifier la permanence des conditions d'accréditation, les entités accréditées sont tenues de notifier à l'Agence pour l'emploi, dans un délai de quinze jours à compter de la survenance de l'événement, tout changement d'emplacement, y compris en ce qui concerne les bureaux individuels ou les succursales, l'ouverture de succursales ou de filiales, la cessation d'activité, y compris en ce qui concerne les bureaux individuels ou les succursales, toute modification des conditions qui ont déterminé l'octroi de l'accréditation.

Les entités suivantes peuvent demander l'accréditation et l'inscription au registre, même pour plus d'un siège, d'une succursale ou d'un bureau

• les sociétés anonymes, les coopératives ou les consortiums de coopératives ou les sociétés de personnes ;
• les fondations ;
• Universités ou fondations universitaires ;
• Institutions du Service provincial de l'éducation, conformément à la loi provinciale n° 5 du 7 août 2006 ;
• Municipalités et collectivités territoriales ;
• Chambre de commerce et ses sociétés spéciales ;
• Fondation des conseillers du travail, conformément à l'article 6 du décret législatif n° 276 du 10 septembre 2003, tel que modifié, par l'intermédiaire des conseillers délégués à l'intermédiation ;
• Organismes bilatéraux ;
• Patronati ;
• Les associations d'employeurs et de travailleurs qui sont comparativement plus représentatives au niveau national, également par le biais des associations territoriales et des sociétés de services contrôlées ;
• Les associations à but non lucratif dont l'objectif est la protection du travail, l'assistance et la promotion des activités entrepreneuriales, la conception et la fourniture de cours de formation et d'alternance, la protection des personnes handicapées.

Pour demander l'accréditation, l'entité doit remplir les conditions suivantes :

• disposer d'un ou de plusieurs locaux situés sur le territoire de la province ;
• disposer d'un local conforme, en termes de ressources infrastructurelles et logistiques, à la réglementation en matière d'urbanisme, d'hygiène, de santé, de sécurité, d'accessibilité pour les personnes handicapées et adapté aux besoins d'accueil, d'information et d'orientation
• être dotés de connexions télématiques adaptées à l'interconnexion avec le système d'information unifié des politiques du travail, par le biais du système Anpal, et avec les services télématiques provinciaux favorisant la rencontre entre l'offre et la demande
• disposer d'une organisation adéquate et stable de ressources managériales et professionnelles ayant les qualifications et l'expérience adéquates, capables de garantir la supervision fonctionnelle des processus de gestion, de réception et d'information, d'analyse des besoins et de la demande individuelle, de planification et de prestation de services ;
• pour les entités visées à l'alinéa 1, lettre a), garantir la fiabilité économique et financière, y compris, pour les sociétés, un capital social minimum libéré d'au moins 25 000 euros et, pour les coopératives, une valeur nette d'au moins 25 000 euros ; pour les entités autres que les sociétés par actions, les coopératives ou les administrations publiques, une déclaration d'un établissement de crédit certifiant leur solidité économique
• être en conformité avec les réglementations et les contrats nationaux et territoriaux en matière de sécurité sociale, de travail et d'obligations fiscales ;
• pour les entités visées à la sous-section 1, lettres a), b) et c), points e., f., g., h., i., disposer d'un code éthique, également en application de l'article 6 du décret législatif n° 231 du 8 juin 2001, qui montre, entre autres, la poursuite des valeurs de légalité et des principes de non-discrimination, de bonne exécution, de transparence et d'impartialité
• pour les entités visées au paragraphe 1, lettres a), b) et c), points f., g., h., i., et pour leurs représentants légaux, qu'elles ne font pas l'objet d'une procédure de faillite, de liquidation, de redressement judiciaire, de concordat préventif ou de toute autre situation équivalente en vertu de la législation de l'État où réside le demandeur
• l'absence, de la part du demandeur et de ses administrateurs, dirigeants et
• représentants légaux des entités visées au paragraphe 1, lettres a), b) et c), points f., g., h., i.., de : condamnations pénales, même non définitives, y compris les sanctions de substitution prévues par la loi n° 689 du 24 novembre 1981, n°. 689 e successive modificazioni ed integrazioni, pour les délits contre le patrimoine, pour les délits contre la fede pubblica ou contre l'economia pubblica, pour le délit prévu par l'articolo 416-bis du code pénal, ou pour les délits non colposi pour lesquels la legge commini la pena della reclusione non inferiore nel massimo a tre anni, pour les délits ou contravvenzioni previsti da leggi dirette alla prevenzione degli infortuni sul lavoro , in ogni caso, previsti da leggi in materia di lavoro o di previdenza sociale ; misure di prevenzione disposte, ai sensi della legge 27 dicembre 1956, n. 1423, ou de la loi n° 575 du 31 mai 1965, ou de la loi n° 646 du 13 septembre 1982, telle que modifiée, ou en vertu du décret législatif n° 159/2011 ; sanctions administratives dépendant du crime en vertu du décret législatif n° 231 du 8 juin 2001 ;
• possession d'un site web et d'une boîte aux lettres officielle pour les communications avec les utilisateurs et d'une boîte aux lettres certifiée pour les communications avec la province ;
• possession de documents attestant de la fiabilité et de la qualité du processus de prestation de services (certification ISO).

Les sujets candidats, à l'exception de ceux prévus à l'alinéa 1), lettre c) points a., b., c., d., doivent prévoir parmi leurs objectifs statutaires l'exercice de l'activité pour laquelle ils demandent l'accréditation. Les entités susmentionnées, lorsque la législation en vigueur l'exige, doivent être inscrites au registre du commerce auprès de la chambre de commerce compétente pour le territoire.

Ouverture de bureaux décentralisés et accréditation temporaire

Afin de faciliter l'accès des citoyens aux services de l'emploi, les sujets accrédités par la Province pour les mêmes services peuvent demander à l'Agence pour l'emploi l'accréditation temporaire de bureaux décentralisés lorsqu'ils sont situés dans des zones territoriales relevant de la compétence des Centres pour l'emploi où il n'y a pas déjà de bureaux permanents, y compris ceux d'autres sujets, faisant déjà l'objet d'une accréditation.