Description et exigences
Exigences spécifiques
Outre les conditions générales spécifiées dans l'avis, les conditions suivantes sont requises
- être titulaire d'un diplôme universitaire d'au moins quatre ans dans une matière juridique ou socio-psychologique ou d'un diplôme équivalent à ceux-ci en vertu de la loi ou d'un diplôme spécialisé ou d'un master équivalent à ceux-ci en vertu de l'arrêté interministériel du 9 juillet 2009 (publié au Journal officiel n° 233/2009)
- la possession, à titre alternatif, de l'une des conditions suivantes
- participation à des cours de formation avancée, à des masters universitaires, à des diplômes de spécialisation de troisième cycle (requis pour l'accès) ou à des doctorats portant sur les questions d'égalité des chances, de discrimination fondée sur le sexe, de harcèlement moral et physique sur le lieu de travail et de bien-être organisationnel, d'une durée d'au moins deux ans, ou
- avoir accumulé au moins deux ans (24 mois, même s'ils ne sont pas consécutifs) d'expérience professionnelle postuniversitaire spécifique et documentable (requise pour l'accès) au cours des dix années précédant la date limite de collecte des candidatures pour la participation à ce processus de sélection (c'est-à-dire du 13 mars 2015 au 13 mars 2025) dans les domaines de l'égalité des chances, de la discrimination fondée sur le sexe, du harcèlement moral et physique sur le lieu de travail et du bien-être organisationnel. Les apprentissages, les stages, les travaux d'intérêt général, le travail bénévole et l'expérience d'un travail socialement utile ne sont pas inclus. Le type d'heures travaillées (temps plein, temps partiel) n'est pas pris en compte. Veuillez consulter l'appel à candidatures pour plus de détails.
Nombre de places
1