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OUT4INGOV

Engagement de la nouvelle génération d'émigrants alpins pour une gouvernance inclusive.

Engagement de la nouvelle génération d'émigrés alpins pour une gouvernance inclusive.

Informations générales

Le projet traite du phénomène croissant de migration de jeunes gens compétents qui ont grandi dans la zone alpine et qui quittent les zones moins développées pour s'installer dans d'autres régions européennes.
Le projet vise à développer et à tester de nouveaux mécanismes de gouvernance partagée, par exemple la création de conseils, d'observatoires ou de réseaux, afin d'accroître la capacité de coopération et le processus de prise de décision des parties prenantes des régions de l'Espace alpin en vue de comprendre et de gérer les phénomènes de migration des jeunes dans l'espace alpin.
Le projet vise à promouvoir une situation triplement gagnante (pour les régions d'origine des jeunes, pour les régions d'arrivée et pour les jeunes migrants) par le biais de projets conjoints et de la circulation des compétences.

Objectifs

Dans de nombreuses régions et zones de la région alpine, en particulier les régions montagneuses, nous assistons depuis quelque temps à une forte poussée vers une nouvelle mobilité de la main-d'œuvre qualifiée, en particulier des jeunes, vers d'autres pays et régions, souvent à l'intérieur même de l'arc alpin. D'où un appauvrissement en termes de ressources humaines des régions montagneuses d'où provient cette mobilité.
D'autre part, les territoires vers lesquels la mobilité afflue acquièrent des ressources précieuses pour leur développement économique et social, ce qui entraîne une détérioration des niveaux de cohésion territoriale et des déséquilibres dans le développement économique et la qualité de vie entre les régions, les zones et les territoires de la région alpine.
L'approche macro-régionale du projet encourage une plus grande coopération afin de surmonter les défis existants en fournissant des outils de gouvernance adéquats et partagés qui permettent le "transfert" de compétences et de valeurs économiques et sociales par le biais de processus de "circularité" et de retour sans nécessairement envisager la mobilité ou le retour physique permanent des personnes que ces compétences et valeurs incarnent.

Jalon

2025

Réunion de lancement du projet à Trente le 4 février 2025 ; Réunion avec le conseil des jeunes d'EUSALP le 11 mars 2025 ;

Deuxième réunion du comité de pilotage le 15 avril 2025 ;

En avril 2025, les activités du projet ont commencé concernant la collecte de bonnes pratiques sur les modèles de gouvernance existants pour endiguer le phénomène de la migration des jeunes et soutenir les jeunes, ainsi que la définition d'indicateurs communs concernant la migration des jeunes.

Réunion avec les maires du Val di Cembra le 25 juin pour une implication active dans la co-création du réseau de coopération et l'expérimentation qui s'ensuit.

Début de la co-création de l'organe consultatif pour la jeunesse et première réunion avec les partenaires le 9 juillet 2025

Animation territoriale avec 3 réunions : 11 septembre, 14 octobre, 11 novembre définissant le schéma de co-création du réseau et la base de son développement en 2026 et une réunion pour présenter le réseau aux administrateurs territoriaux le 9 décembre.

Date de début

01/01/2025

Date de fin

31/08/2026

Site Internet du projet

https://www.alpine-space.eu/project/out4ingov/

Documents de référence

Acteurs

Programmation et financement

Outil de programmation

Autre outil de programmation

Source de financement

Fonds européens
Programmes européens
Interreg Espace alpin

Budget total

633 920,00 €

Budget à disposition de la province

107 520,00 €

Code unique de projet (CUP)

codice
C45C24002260007
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