MASP

MASP est une proposition de projet visant à concilier vie professionnelle et vie privée, à soutenir une répartition plus équitable des responsabilités de soins entre les femmes et les hommes et à encourager une plus grande participation des femmes au marché du travail.

Une deuxième partie du projet se concentre sur la formation et le recyclage des consultants en entreprise, des consultants en audit familial et, en général, des formateurs traitant des questions d'organisation du travail, à travers des propositions centrées sur les nouvelles méthodes d'organisation du temps de travail et les systèmes d'évaluation, en vue d'une productivité et d'une efficacité accrues.

L'objectif du projet présenté par l'Agenzia del Lavoro est de changer la culture d'entreprise en ce qui concerne les choix organisationnels en matière d'innovation des régimes de temps de travail à des fins de conciliation et de valorisation de tous les talents, y compris les talents féminins.

Dans ce but, il est proposé d'organiser des rencontres destinées aux employeurs, aux organisations patronales, aux syndicats et à leurs délégués, afin de les sensibiliser aux avantages de nouveaux modèles d'organisation conçus également pour répondre aux besoins de conciliation et de valorisation des femmes et des hommes. En particulier, il est prévu d'analyser et de promouvoir les nouveaux outils de gestion du personnel également par le biais d'études de cas ou de visites dans des contextes d'entreprise significatifs. Le modèle défini dans la Province de Trenton peut être exporté dans d'autres territoires nationaux en le déclinant sur la base des caractéristiques du tissu entrepreneurial et institutionnel.