Informations générales
L'édition 2026 du projet M.E.T.A. : mobilité européenne, stages et apprentissage est une initiative promue par la province autonome de Trente et financée par le programme Erasmus+. Il fait partie de la stratégie d'internationalisation de la province et représente la quatrième activité mise en œuvre dans le cadre de la Charte de la mobilité Erasmus+ EFP 2021-2027.
Le projet découle de l'expérience acquise lors des éditions précédentes et des projets de mobilité de l'EFP mis en œuvre depuis 2017/2018, et répond aux besoins du marché du travail et des professions dans le Trentin. L'objectif est d'offrir aux jeunes des opportunités d'apprentissage non formel et de développement personnel par le biais de stages et de formations à l'étranger dans des contextes productifs et organisationnels (ce que l'on appelle la formation sur le tas).
Les bénéficiaires du projet sont
- les jeunes nouvellement diplômés ou qualifiés (cinquième année d'école secondaire ou quatrième année de formation professionnelle)
- des étudiants en quatrième année de l'enseignement secondaire supérieur.
L'expérience alterne entre formation en classe et stages professionnels dans des entreprises et organisations européennes, dans une langue étrangère.
Deux types de mobilité sont envisagés
- une mobilité courte de 4 semaines, durant l'été 2026, pour environ 80-90 étudiants ;
- unemobilité longue de 16 semaines, au cours de l'année 2026, pour environ 20 à 25 diplômés de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle.
Les principales destinations seront l'Allemagne, l'Irlande, Malte, l'Espagne et d'autres pays européens.
La gestion est confiée à la province autonome de Trente, par l'intermédiaire du service de formation professionnelle, avec le soutien organisationnel de la structure multifonctionnelle Ad Personam. Structure multifonctionnelle ad personam.
Objectifs
L'objectif général du projet est d'améliorer les compétences linguistiques, socioculturelles, relationnelles et technico-professionnelles des jeunes du Trentin.
En particulier, il vise à
- renforcer les compétences numériques et les compétences transversales requises par le marché du travail
- renforcer les compétences communicationnelles, relationnelles et sociales dans des contextes internationaux ;
- consolider l'apprentissage des langues étrangères appliquées aux domaines professionnels ;
- développer la capacité d'adaptation, la créativité et la motivation ;
- favoriser la connaissance et la compréhension des différentes cultures ;
- rapprocher les jeunes du monde du travail, par une expérience directe dans les entreprises et les organisations ;
- offrir des certifications et un portefeuille de compétences ayant une valeur au niveau européen.
Pour les participants aux mobilités de longue durée (16 semaines), les objectifs comprennent également
- le renforcement des compétences techniques et professionnelles grâce à une expérience dans une entreprise étrangère
- une intégration plus rapide et plus qualifiée sur le marché du travail.
Date de début
01/06/2025
Date de fin
31/08/2025
