Description
Les objectifs, les actions et les outils définis dans le plan sont plus précisément les suivants : promouvoir le travail agile dans toutes les organisations territoriales, tant publiques que privées, en tant que forme de travail permettant de concilier les intérêts des employeurs avec ceux des travailleurs et des opérateurs économiques, ainsi que d'obtenir des résultats positifs en termes d'impact socio-économique pour l'ensemble du territoire provincial, conduisant à la création du "district intelligent du Trentin".
Les actions du projet s'adressent à tous les employeurs du territoire, qu'ils soient publics ou privés. Le travail agile que le P.A.T. veut promouvoir, grâce au Plan stratégique adopté en septembre 2021, est un mode d'exécution de la relation de travail subordonné caractérisé par l'absence de contraintes horaires (ou d'horaires spatiaux) et par une organisation par phases, cycles et objectifs, établie entre l'employé et l'employeur de manière à favoriser la croissance de la productivité.
Les principaux objectifs peuvent être résumés comme suit : promotion du bien-être organisationnel au sein des organisations, mise en œuvre technologique du territoire et des organisations individuelles, développement au sein des organisations de la vocation à répondre aux besoins des citoyens, qu'ils soient clients ou usagers, revalorisation des actifs immobiliers, réaménagement des contextes urbains, valorisation des activités commerciales de proximité, promotion de politiques permettant un développement équilibré des zones intérieures, poursuite de l'objectif d'une plus grande cohésion territoriale, rendant ainsi le territoire provincial attractif également du point de vue du capital économique, intellectuel et humain.