Descrição
Trata-se de dois auxílios distintos que se complementam:
a) o benefício previsto no art. 22 do decreto legislativo de 26 de março de 2001, n.º 151 (subsídio de maternidade), por um período máximo de 5 meses
b) o benefício previsto no artigo 34 do decreto legislativo n.º 151/2001 (subsídio de apoio à licença parental), por um período máximo de 1 mês
para períodos de licença-maternidade ou licença parental gozados entre 01/01/2025 e 31/12/2027.
a) O subsídio complementar ao benefício previsto no art. 22 do Decreto Legislativo n.º 151/2001 (subsídio de maternidade)
É concedida, por um período máximo de cinco meses, no valor de € 350,00 brutos mensais.
No caso de relação de trabalho estabelecida no âmbito dos trabalhos socialmente úteis provinciais ou no âmbito do chamado “Progettone”, previsto na Lei Provincial n.º 32/1990 e na Lei Provincial n.º 12/2022, o valor concedido é de € 200,00 brutos mensais.
O valor do subsídio é reduzido proporcionalmente no caso de relação de trabalho em tempo parcial.
O subsídio também é devido no caso de licença de paternidade alternativa, conforme previsto no art. 28 do Decreto Legislativo 151/2001.
Não é concedido:
- para os períodos de licença-maternidade em que a trabalhadora ou o trabalhador receba remuneração superior a 80%.
- caso o período de licença seja gozado, mesmo que apenas parcialmente, em 2024.
Em caso de sucessão de relações de trabalho sem interrupção durante o período de afastamento obrigatório, o subsídio complementar é concedido com referência a todas as relações de trabalho, desde que sejam cumpridos, para cada relação de trabalho, os requisitos previstos neste artigo.
Em caso de sobreposição, mesmo que parcial, de mais de uma relação de trabalho em nome do(a) mesmo(a) trabalhador(a), que preencham os requisitos previstos, o subsídio complementar é determinado com base nas características de cada relação de trabalho, para os períodos em que as relações não se sobrepõem; já para o período em que as relações de trabalho se sobrepõem, o subsídio complementar é determinado levando em consideração a relação de trabalho que dá origem ao valor mais favorável.
Não é cumulávelcom benefícios análogos previstos por outras disposições normativas europeias, nacionais, regionais ou provinciais.
b) O subsídio complementar ao benefício previsto no art. 34 do Decreto Legislativo n.º 151/2001 (subsídio de apoio à licença parental)
É concedida exclusivamente ao primeiro mês de licença usufruído após a licença obrigatória, no valor de € 175,00 brutos a cada 14 dias consecutivos de licença parental usufruída, até um valor máximo total de € 350,00.
No caso de relação de trabalho estabelecida no âmbito dos trabalhos socialmente úteis provinciais ou no âmbito do chamado “Progettone”, previsto na Lei Provincial n.º 32/1990 e na Lei Provincial n.º 12/2022, o valor concedido é de € 100,00 brutos a cada 14 dias consecutivos de licença parental usufruída, até um valor máximo total de € 200,00.
O valor do auxílio é reduzido proporcionalmente no caso de relação de trabalho em tempo parcial.
No caso de gozo de períodos de licença parental superiores a 14 dias, mas inferiores a 28 dias, para a parcela que exceder os 14 dias, o subsídio complementar não é concedido, nem mesmo proporcionalmente.
Não é concedida:
- se, durante a licença parental, o requerente receber remuneração superior a 80%;
- no caso de gozo da licença parental em regime horário;
- se o outro progenitor já tiver usufruído de mais de 16 dias de licença parental, mesmo que não consecutivos;
- para períodos de licença inferiores a 14 dias ou caso o período de 14 dias consecutivos de licença parental seja gozado, mesmo que apenas parcialmente, em 2024
Em caso de sobreposição, mesmo que parcial, de mais de um contrato de trabalho do(a) mesmo(a) trabalhador(a), que atendam aos requisitos previstos neste artigo, o subsídio complementar é determinado levando em consideração apenas o contrato de trabalho que resultar no valor mais favorável;
O subsídio não é cumulável com benefícios análogos previstos por outras disposições normativas europeias, nacionais, regionais ou provinciais.
É cumulável com a medida provincial de apoio à divisão entre os pais das atividades relacionadas à criação dos filhos, prevista no atual Documento de Intervenções de Política de Trabalho, conforme o art. 1º da Lei Provincial nº 19, de 16 de junho de 1983.
Restrições
Têm direito às indenizações mencionadas na alínea a) as pessoas que preencham os seguintes requisitos:
- estar empregado(a) durante todo o período de licença objeto do auxílio;
- ser, no primeiro dia da licença objeto do auxílio, residente na província de Trento ou estar empregado(a) em unidades operacionais localizadas na província de Trento;
- ter usufruído de períodos de licença de maternidade/paternidade alternativa entre 01/01/2025 e 31/12/2027.
Podem ter acesso às indenizações mencionadas na alínea b) as pessoas que preencham os seguintes requisitos:
- estar, no primeiro dia da licença parental objeto do auxílio, residindo na província de Trento ou trabalhando em unidades operacionais localizadas na província de Trento. Caso seja apresentado um único pedido para dois períodos separados de licença parental de, no mínimo, 14 dias consecutivos cada, o requisito deve ser cumprido no primeiro dia de cada um dos períodos de licença parental objeto do subsídio complementar;
- ter usufruído de períodos de licença parental por dia entre 01/01/2025 e 31/12/2027.