Recrutamento no projeto

Já desde 1990, a legislatura provincial (Lei Provincial nº 32, de 27 de novembro de 1990, referente a "intervenções provinciais para a restauração e melhoria do meio ambiente") previu a implementação de intervenções para a conservação do patrimônio ambiental, cultural e artístico, e a proteção e melhoria das atividades turísticas, ao mesmo tempo em que cumprem os objetivos de apoio ao emprego.

O Serviço competente fornece o planejamento e a implementação das intervenções confiando os trabalhos a cooperativas de produção de trabalho ou sociais e seus consórcios, que possuam requisitos de confiabilidade técnica e econômica e experiência e competência específicas nos campos de atividade.

Para a implementação dessas intervenções, as entidades contratadas contratam trabalhadores de acordo com os critérios da Resolução Provincial nº 273, de 22 de fevereiro de 2018.

Antes de proceder à colocação do pessoal, o Serviço realiza entrevistas em grupo e individuais para conhecer melhor todas as pessoas e identificar o trabalho mais adequado às características individuais. As informações coletadas durante as entrevistas são então cruzadas com as solicitações de pessoal que vêm dos órgãos públicos localizados na área. Os órgãos públicos - municípios, distritos, museus, bibliotecas, centros de coleta de materiais, lares de idosos etc. - tornam-se os destinatários da equipe. - Portanto, eles se tornam os receptores de pessoal em relação às suas respectivas necessidades de mão de obra.

A seleção de trabalhadores é feita levando-se em conta a experiência de trabalho anterior, as aptidões, o potencial, as predisposições demonstradas durante a entrevista, as possíveis limitações e a residência.

ATENÇÃO: 12 meses após o término do suporte de renda, a solicitação não pode ser enviada.

Os requisitos de elegibilidade são:

1. ter sido demitido de um contrato por tempo indeterminado por razões objetivas relacionadas à redução, transformação, cessação da atividade de produção/ter pedido demissão por justa causa em face do não pagamento de salário/ter rescindido consensualmente o vínculo empregatício de acordo com o Artigo 7 da Lei nº 604/66;

2. estar em estado de desemprego ou ter um vínculo empregatício contínuo de no máximo 6 meses

3. ter sido residente e domiciliado na Província de Trento por pelo menos 5 anos contínuos imediatamente anteriores à rescisão do contrato de trabalho ou por 10 anos durante sua vida, desde que tenha sido residente e domiciliado na Província de Trento por pelo menos um ano no momento da solicitação

4. ter pelo menos 53 anos de idade para homens e 49 anos de idade para mulheres no momento da rescisão do contrato de trabalho;

5. ter, no momento da rescisão do contrato de trabalho, um período mínimo de contribuição de 15 anos;

6. ter, no último dia 30 de setembro, um número de anos faltantes para o acúmulo dos requisitos mínimos para aposentadoria que não exceda 8 (esse requisito é aumentado em favor das mulheres em 12 meses para cada filho, até um máximo de 2 anos)

7. que ainda não atingi o primeiro requisito para ter direito a uma aposentadoria ou pensão por idade e que não acumularei o requisito para uma pensão por idade nos próximos seis meses

8. ele/ela não solicitou o APE sociale.

Os requisitos de idade e contribuição podem ser atendidos se a rescisão do contrato de trabalho, devido à demissão por razões objetivas justificadas, tiver ocorrido após 01.02.2012, inclusive por meio de um ou mais contratos de prazo fixo ou para-subordinados com duração total de pelo menos 6 meses.

A solicitação de acesso deve ser enviada ao Servizio Lavoro (Serviço de Trabalho) também por meio de um Instituto Patronato que tenha um acordo com a Província. O Servizio Lavoro ou o Instituto Patronato é responsável por solicitar o extrato de conta certificado ao INPS e calcular o período que falta para o acúmulo de requisitos de pensão.

A solicitação deve ser enviada dentro dos seguintes prazos

- de 1º de abril a 30 de junho, para aqueles que deixaram ou deixarão de receber auxílio de renda estadual ou provincial no segundo semestre do ano;

- de 1º de outubro a 31 de dezembro, para aqueles que deixaram ou estão deixando de receber auxílio de renda, estadual ou provincial, no primeiro semestre do ano seguinte.

Os Patronage Institutes enviam solicitações completas ao Employment Service até julho e janeiro.

O Serviço de Emprego verifica os requisitos de acesso e elabora duas listas durante o ano, a primeira em fevereiro para aqueles que se inscreveram até 31 de dezembro do ano anterior e a segunda em agosto para aqueles que se inscreveram até 30 de junho.

Essas listas são classificadas de acordo com o critério de prioridade do período mais curto restante até que os requisitos de pensão sejam atendidos.

As listas são enviadas ao Serviço de Apoio ao Emprego e Melhoria Ambiental (SOVA), que elaborará as listas de classificação.