Pedido de autorização para instalar outros instrumentos de controle

Os instrumentos de controle (exceto os sistemas de videovigilância e os sistemas de rastreamento por satélite) necessários às exigências organizacionais e de produção, à proteção dos bens da empresa ou à segurança no trabalho, dos quais deriva também a possibilidade de monitorar remotamente as atividades dos trabalhadores, podem ser instalados mediante acordo prévio com os representantes sindicais da empresa. Na ausência desses últimos, ou no caso de não se chegar a um acordo com eles, o Serviço de Emprego é o órgão competente para emitir a autorização para a Província Autônoma de Trento.

O requerente deverá apresentar qualquer documentação adicional solicitada pela pessoa encarregada do procedimento dentro do prazo estipulado.

Empregadores que pretendem instalar instrumentos de controle que não sejam sistemas de vigilância por vídeo e dispositivos de rastreamento por satélite com o objetivo de proteger os ativos da empresa, os requisitos organizacionais e de produção ou a segurança no trabalho.

O empregador deve preencher o formulário que pode ser baixado abaixo e enviá-lo ao Employment Service, de preferência por pec para serv.lavoro@pec.provincia.tn.it. Todas as instruções sobre como enviá-lo podem ser encontradas dentro do formulário.

No caso de uma solicitação para a instalação de ferramentas para várias unidades locais localizadas na Província Autônoma de Trento, poderá ser enviada uma única solicitação.

A autorização também deve ser solicitada se a empresa não tiver funcionários, mas tiver a intenção de contratar funcionários.

O formulário deve ser enviado completo com os anexos. A lista de todos os anexos necessários pode ser encontrada dentro do próprio formulário.

Dois selos fiscais de € 16,00 cada também devem ser anexados ao formulário de solicitação. Não é necessário enviar os selos fiscais originais: basta digitalizá-los ou inserir seus detalhes (número, data e hora) nos campos apropriados do formulário de solicitação.

Após o envio da solicitação ao Serviço de Emprego, uma carta será enviada ao solicitante iniciando o procedimento, contendo o nome e os detalhes de contato da pessoa responsável pelo procedimento a quem as informações podem ser solicitadas. A carta também conterá uma possível solicitação de documentação adicional.

Ao final do procedimento, o Serviço competente emite a medida de autorização ou uma comunicação de demissão com resultado negativo.