Descrição
Essa é uma contribuição em favor do empregador que ativa contratos de solidariedade defensiva ou outros acordos coletivos da empresa que estabelecem uma redução nas horas de trabalho, a fim de favorecer a manutenção dos empregos de pessoas empregadas por empresas em situação de crise.
O valor da contribuição
A contribuição anual, concedida por um período máximo de dois anos, é quantificada com base no número de empregos e na extensão da redução das horas de trabalho em relação à quantidade de pessoal declarado redundante e é calculada como o menor valor entre
- 2 mil euros por ano para cada emprego (reproporcionado no caso de tempo parcial) mantido com a ativação de contratos de solidariedade defensiva ou outros acordos coletivos da empresa que estabeleçam uma redução nas horas de trabalho;
- 2.000 euros por ano para cada funcionário (reproporcionado no caso de tempo parcial) envolvido por contratos de solidariedade defensiva ou outros acordos coletivos da empresa que estabeleçam uma redução no tempo de trabalho e em relação à redução média no tempo de trabalho.
A concessão da contribuição está sujeita à autorização dos órgãos competentes dos contratos de solidariedade defensiva ou acordos coletivos da empresa.
Em caso de demissão durante a vigência do acordo, a contribuição é reduzida proporcionalmente.