Autorização para o trabalho com crianças e adolescentes

  • Ativo

Autorização para que crianças e adolescentes participem de trabalho em turnos alternados e autorização para que crianças e adolescentes tenham períodos de descanso intermediários reduzidos na ausência de disposições de acordo coletivo

Descrição

O trabalho de crianças e adolescentes, empregados por empregadores, é regido pelas disposições da Lei L. 17 de outubro de 1967, nº 977. Crianças" significa menores que ainda não atingiram a idade de 15 anos e ainda estão sujeitos à escolaridade obrigatória. Adolescentes" são crianças entre 15 e 18 anos de idade que não estão mais sujeitas à escolaridade obrigatória.

Crianças e adolescentes não podem ser designados para trabalhar no sistema de turno xadrez; quando esse sistema de trabalho é permitido por acordos coletivos de trabalho, a participação de crianças e adolescentes pode ser autorizada pela Inspetoria Provincial do Trabalho.

O tempo de trabalho de crianças e adolescentes não pode durar mais de quatro horas e meia sem interrupção. Se o tempo de trabalho diário exceder quatro horas e meia, ele deverá ser interrompido por um descanso intermediário de pelo menos uma hora. Os acordos coletivos podem reduzir a duração do descanso para meia hora. A redução mencionada no parágrafo anterior, na ausência de disposições em acordos coletivos, pode ser autorizada pela Inspetoria Provincial do Trabalho, após consulta aos sindicatos competentes, quando o trabalho não for perigoso ou pesado.
A Inspetoria Provincial do Trabalho poderá proibir que crianças e adolescentes permaneçam no local de trabalho durante seus intervalos.

A quem se destina

A solicitação pode ser apresentada pelo empregador

Como fazer

Dada a natureza particular do caso e a ausência de quaisquer circulares ou disposições ministeriais sobre o assunto, sugerimos que entre em contato com o Employment Service nos contatos listados abaixo.

Tempos e prazos

40 dias

Dias máximos de espera

a partir da data de aplicação

Custos

GRATUITO

Mais informações

Última atualização: 10/06/2025 17:01

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