Descrição
Trata-se de um auxílio por meio do qual mulheres empresárias, trabalhadoras autônomas e profissionais liberais (doravante também denominadas “beneficiárias”) podem ser substituídas temporariamente em suas atividades profissionais por outra pessoa, por motivos relacionados à gravidez, à maternidade e à criação dos filhos. A substituição pode ocorrer por um período máximo de 18 meses, mesmo que não seja contínuo. É permitida a prorrogação ou a renovação do projeto, mantida a duração máxima de 18 meses.
A Agência de Emprego concede um subsídio de até25.000,00 eurospara cobrir parte dos custos da substituição temporária. A relação de trabalho estabelecida entre a beneficiária e o(a) substituto(a) poderá ser de natureza assalariada ou, alternativamente, de natureza autônoma, em conformidade com a legislação vigente na matéria. No caso de substituição com cargo de natureza autônoma, é exigida a forma escrita da contratação, sob pena de caducidade.
No caso de substituição de uma empresária, sócia de sociedade ou participante de empresa familiar com contrato de natureza autônoma, o(a) substituto(a) deve possuir um número de identificação fiscal (NIP) com a mesma classificação da atividade econômica, identificada pelo código ATECO, da beneficiária da intervenção.
A relação estabelecida deve ser compatível com os tipos de atividades a serem realizadas e com as características profissionais do(a) substituto(a).
É proibido que a beneficiária exerça atividade profissional nos horários das 10h00 às 12h00 e das 15h00 às 17h00. Eventuais exceções aos horários acima mencionados devem ser justificadas e previamente autorizadas pela Agência de Emprego. A proibição não se aplica ao primeiro mês de substituição.
Caso o projeto preveja uma substituição por meio de um contrato de trabalho por conta de outrem em regime de meio período, é proibido que a beneficiária exerça atividade profissional no horário matinal das 10h00 às 12h00 ou, alternativamente e a critério da requerente, no horário da tarde, das 15h00 às 17h00. Essa escolha deve ser explicitada no pedido de subsídio. Eventuais alterações devem ser comunicadas previamente por escrito à Agência de Emprego. Eventuais exceções aos horários acima mencionados devem ser justificadas e previamente autorizadas pela Agência de Emprego. A proibição não se aplica ao primeiro mês de substituição.
Não é permitido ativar mais de um projeto simultaneamente.
O subsídio é concedido somente caso não tenha sido ativado o edital nacional previsto no art. 9, parágrafo 3, da Lei n.º 53/2000 e é pago a título de auxílio de minimis.
O subsídio não é cumulável com benefícios previstos em outras disposições normativas europeias, nacionais, regionais ou provinciais para o mesmo evento. Para os fins desta medida, não são considerados benefícios os regimes especiais de previdência social nem os benefícios contributivos ou fiscais relacionados à contratação.
Restrições
Requisitos para as beneficiárias
- empresárias com sede social ou operacional na província de Trento, com menos de 10 funcionários;
- trabalhadoras autônomas que atuam na província de Trento, com menos de 10 funcionários;
- sócias de empresas com sede legal ou operacional na província de Trento, com menos de 10 funcionários, excluindo as sócias de empresas de participação pública total ou predominante e suas controladas;
- membros da família participantes da empresa, conforme previsto no artigo 230 bis do Código Civil, com sede social ou operacional na província de Trento (nesse caso, a substituição não pode ocorrer por participantes da empresa familiar prevista no art. 230 bis do Código Civil ou por sócios em participação previstos nos artigos 2549 e seguintes do Código Civil);
- as colaboradoras coordenadas e contínuas que atuam na província de Trento.
Além disso, devem estar inscritas há pelo menos seis meses em um seguro obrigatório para fins previdenciários e assistenciais e estar em dia com as contribuições.
Para solicitar o subsídio, a beneficiária deve estar em uma dessas duas situações:
- estar grávida
- ter necessidades de conciliação da beneficiária em relação aos filhos nos primeiros 12 anos de vida e aos que moram com ela
Requisitos do(da) substituto(a)
A pessoa indicada pela beneficiária deve atender a pelo menos um dos seguintes requisitos:
- estar inscrita na Ordem Profissional ou no Colégio Profissional exigido para o exercício da atividade;
- possuir o título formal que habilite ao exercício da atividade;
- possuir experiência proveniente de pelo menos dois anos de trabalho contínuo, por conta própria ou como empregado(a), em atividades relacionadas ou análogas à substituição, excluindo os períodos de estágio; ou estar inscrito(a) no registro de Co-Gerentes.
Para indicar o(a) substituto(a), a requerente pode indicar uma pessoa de sua confiança ou recorrer ao Centro de Emprego da região.