Apoio à renda para trabalhadores agrícolas demitidos - Int. 3.6.B

Trata-se de um auxílio financeiro provincial destinado aos trabalhadores agrícolas que foram demitidos de um contrato de trabalho por tempo indeterminado por motivo justificado e objetivo relacionado à redução, transformação ou cessação da atividade ou do trabalho e que preencham os requisitos mínimos para se beneficiarem do seguro-desemprego agrícola ordinário concedido pelo INPS. São consideradas equivalentes à demissão por motivo objetivo justificado a demissão por justa causa devido à falta ou atraso no pagamento da remuneração e a rescisão consensual da relação de trabalho ao término do procedimento obrigatório de conciliação previsto no parágrafo 40, art. 1 da Lei 92/2012.
O apoio aos trabalhadores agrícolas soma-se ao apoio estatal concedido pelo INPS.

O valor do apoio e a cumulabilidade

O apoio é de 850 euros brutos mensais e é proporcional à jornada de trabalho da relação laboral extinta.

O apoio é cumulável, até ao limite do montante, com o subsídio de invalidez ordinário eventualmente recebido.
Não é cumulável com outras medidas previstas pela legislação regional vigente em matéria de previdência, com exceção do abono regional por família, e não pode ser pago após o pagamento da aposentadoria antecipada ou por idade.

Suspensão e perda do direito

Se, durante o período de recebimento do auxílio, o trabalhador agrícola voltar a trabalhar em regime de trabalho subordinado, mesmo que intermitente, por um período igual ou inferior a 6 meses (ou seja, compatível com a suspensão do estado de desemprego), o auxílio será suspenso e voltará a ser pago, pelo valor residual a que tem direito, ao término da relação de trabalho por conta de outrem.

No caso de exercício de atividade profissional que resulte na perda do status de desemprego, o trabalhador perde o direito ao auxílio-renda.

O trabalhador também perde o direito ao subsídio caso ocorram outras causas de perda do status de desemprego previstas na legislação nacional e provincial em matéria de colocação e inserção profissional.

Têm direito ao auxílio-renda as pessoas demitidas de um contrato de trabalho por prazo indeterminado por motivo objetivo justificado relacionado à redução, transformação ou cessação da atividade ou do trabalho, ou que se demitiram por falta ou atraso no pagamento dos salários, desde que, além disso, preencham os seguintes requisitos:

• residência e domicílio na província de Trento no momento da demissão
• inscrição como desempregado
• possuir os requisitos mínimos para se beneficiar do seguro-desemprego agrícola
• assinatura do Pacto de Serviço Personalizado no Centro de Emprego de referência.

O acesso ao auxílio-renda é feito mediante solicitação, cujo formulário pode ser baixado na seção "O que é necessário - Formulários" abaixo, a ser apresentado no prazo máximo de 60 dias a partir da demissão noCentro de Empregode referência na região, ao qual o trabalhador deve comparecer munido de:

• documento de identidade
• Código fiscal
• carta de demissão/pedido de demissão
• e, se for cidadão de país não comunitário, de autorização de residência

Um funcionário do Centro de Emprego verificará ou confirmará (caso o trabalhador já tenha se inscrito através dos serviços on-line da Agência ou do INPS) a situação de desemprego do trabalhador e lhe apresentará os serviços que a Agência de Emprego oferece aos desempregados para ajudá-los a encontrar um novo emprego, combinando com ele os mais adequados ao seu caso específico.

O acordado será registrado em um documento chamado Pacto de Serviço Personalizado, que o trabalhador deverá assinar.

O pagamento é efetuado mensalmente, no mês seguinte ao qual se refere, para períodos de desemprego acumulados superiores a 10 dias.

O auxílio-renda para trabalhadores rurais tem início no dia seguinte ao desligamento e tem duração de quatro meses.