Aplicativo para integração de sistemas de vigilância por vídeo, GPS ou aquisição

SUCESSOR

Uma empresa que assume o controle de outra empresa em instalações já equipadas com equipamentos audiovisuais ou outros instrumentos dos quais a possibilidade de controle remoto das atividades dos trabalhadores também deriva, pode apresentar uma declaração com base no esquema encontrado nesta página, anexando a documentação listada nela, se TODAS as seguintes condições forem atendidas

• a instalação já foi objeto de um acordo ou autorização sindical de acordo com o Artigo 4 da L. 300/1970;
• aatividade econômica permanece inalterada, com uma alteração na empresa ou em sua estrutura de propriedade (por exemplo: fusão, incorporação, transferência, arrendamento de uma empresa ou unidade de negócios, venda da empresa)
• os objetivos já autorizados não mudam;
• o modo de operação da usina permanece inalterado.

INTEGRAÇÃO

A solicitação deve ser enviada nos seguintes casos

• a empresa pretende instalar um sistema de vigilância por vídeo em uma unidade local ou local adicional;
• a empresa pretende alterar o modo de operação de uma instalação já autorizada;
• a empresa precisa obter autorização para requisitos adicionais/novos.

Deve-se observar que nenhum pedido ou notificação é exigido para a modificação do sistema que diz respeito apenas aos componentes tecnológicos (por exemplo, a adição de uma câmera, a substituição de um monitor, a adição de um dispositivo GPS, a transferência de um dispositivo GPS de um veículo para outro do mesmo tipo) e que não envolva nenhuma alteração nos métodos de uso ou nas finalidades pretendidas.

Pessoas que assumem o controle de empresas com instalações autorizadas (ou outros instrumentos de controle) e empresas que desejam complementar instalações já autorizadas.

Para a aquisição, o empregador deve apresentar a declaração conforme descrito abaixo.

Para aintegração, o empregador deve preencher o formulário que pode ser baixado abaixo e enviá-lo ao Employment Service em serv.lavoro@pec.provincia.tn.it. Todas as instruções sobre como enviá-lo podem ser encontradas dentro do formulário.

No caso de uma solicitação de integração para várias unidades locais localizadas na Província Autônoma de Trento, uma única solicitação pode ser enviada.

NB. NOVA FORMA DE ENVIO DE SOLICITAÇÕES ON-LINE

A partir de 17 de março de 2025, o novo procedimento digitalizado de solicitação de autorização ou integração para a instalação de sistemas de videovigilância estará ativo, com a contribuição da "Sala do Cidadão".

O serviço pode ser utilizado via SPID, bastando acessá-lo clicando no botão azul abaixo, em "Login to the Service".

Para a aquisição, o empregador deve apresentar uma declaração (conforme o esquema abaixo), juntamente com uma cópia do documento de identidade do candidato, uma cópia da escritura notarial registrada ou outra escritura de aquisição e enviá-la ao Serviço de Emprego no endereço de e-mail certificado serv.lavoro@pec.provincia.tn.itindicando as referências da decisão que autoriza a instalação.

Para a solicitação de integração, o formulário completo com os anexos deve ser enviado. A lista de todos os anexos necessários pode ser encontrada no próprio formulário.

Dois selos fiscais de € 16,00 cada também devem ser anexados à solicitação. O número de selos fiscais deve ser inserido nos campos apropriados do formulário de solicitação. Os selos fiscais originais não são necessários.

O procedimento deve ser concluído em 60 dias a partir da data da solicitação. Entretanto, esse período é suspenso para solicitações de integração documental que o Serviço competente fizer ao candidato após o envio da solicitação.

Após a apresentação da solicitação ao Serviço de Emprego, o solicitante receberá um aviso de início do procedimento contendo o nome e os detalhes de contato da pessoa responsável pelo procedimento a quem as informações podem ser solicitadas. Com essa comunicação, a pessoa encarregada do procedimento poderá solicitar documentação adicional.

Na conclusão do procedimento, o Serviço competente emite a medida de autorização ou uma comunicação de demissão com resultado negativo.