Descrição
O Fundo Intersetorial da Província Autônoma de Trento (abreviado como Fondo di Solidarietà del Trentino) é um instrumento de bem-estar bilateral criado por um Decreto Interministerial em 2016 pela Confindustria Trento, Confcommercio Imprese per l'Italia Trentino, Confesercenti del Trentino, Associazione Albergatori ed Imprese Turistiche, Federazione Trentina della Cooperazione, Confprofessioni e CGIL del Trentino, CISL del Trentino e UIL del Trentino. O objetivo do Fundo de Solidariedade é garantir aos funcionários de empregadores privados, que operam principalmente na província de Trento e independentemente do tamanho da força de trabalho da empresa, proteção durante a relação de trabalho em casos de redução ou suspensão da atividade de trabalho, pelas causas previstas na integração salarial ordinária ou extraordinária.
O objetivo do Fundo de Solidariedade de Trento também é garantir proteção suplementar com relação aos benefícios ligados à perda de emprego; fornecer subsídios extraordinários de apoio à renda reconhecidos na estrutura de esquemas de demissão para trabalhadores que atendam aos requisitos de aposentadoria e fornecer o pagamento de contribuições para a seguridade social no caso de mecanismos de revezamento geracional. Como uma outra área de competência, o Fundo pode contribuir para o financiamento de programas de treinamento para reconversão ou reciclagem profissional.
Em 23 de janeiro deste ano, na primeira reunião do Comitê Administrativo renovado do Fundo de Solidariedade do Trentino, foram lançadas intervenções estratégicas para apoiar o sistema de produção e emprego, no sentido de lançar uma nova temporada para o Fundo como um instrumento para proteger e desenvolver o mercado de trabalho do Trentino.
Em particular, no curto prazo, duas intervenções adicionais podem ser ativadas pelas empresas pertencentes ao Fundo, além das solicitações de suplementação salarial.
Essas intervenções dizem respeito, em particular, a
- benefícios complementares ao NASpI, além do período normal para trabalhadores sazonais e trabalhadores que tenham atingido a idade de 58 anos;
- programas de treinamento para reconversão ou reciclagem profissional, também em conjunto com os fundos provinciais, nacionais ou da União Europeia apropriados.
As instruções operacionais serão definidas em uma mensagem do INPS, que deverá ser publicada em breve, até março, e que fornecerá informações detalhadas sobre como os empregadores podem solicitar as medidas eletronicamente, eliminando a necessidade de ativações experimentais.
A planilha anexa contém as informações atualmente disponíveis, enquanto se aguarda os elementos técnicos que estarão contidos na comunicação do INPS.
Solicita-se que os parceiros sociais informem os empregadores sobre isso.
Para quaisquer esclarecimentos, os funcionários do Serviço de Trabalho estão à sua disposição: dott.ssa Paola Zalla (tel. 0461/494096) e dott. Paolo Maurina (tel. 0461/494017).