Descrição e requisitos
Requisitos específicos
Além dos requisitos gerais especificados no aviso, é necessário o seguinte
- possuir um diploma universitário de pelo menos quatro anos de duração em assuntos jurídicos ou sócio-psicológicos ou um diploma equivalente a esses nos termos da lei ou um diploma especializado ou mestrado equivalente a esses nos termos do Decreto Interministerial de 9 de julho de 2009 (publicado no Diário Oficial nº 233/2009)
- possuir, alternativamente, um dos seguintes requisitos
- participação em cursos de treinamento avançado, mestrados de nível universitário, diplomas de especialização de pós-graduação (necessários para acesso) ou doutorados relacionados a questões de igualdade de oportunidades, discriminação de gênero, assédio moral e físico no local de trabalho e bem-estar organizacional com duração mínima de dois anos ou
- tenham acumulado pelo menos 2 anos (24 meses, mesmo que não consecutivos) de experiência profissional específica e documentável de pós-graduação (exigida para acesso) nos 10 anos anteriores ao prazo final para a coleta de inscrições para participação neste processo seletivo (ou seja, de 13 de março de 2015 a 13 de março de 2025) nas áreas de igualdade de oportunidades, discriminação de gênero, assédio moral e físico no local de trabalho e bem-estar organizacional. Não estão incluídos aprendizados, estágios, trainees, serviço comunitário, trabalho voluntário e experiência em trabalho socialmente útil. O tipo de horas trabalhadas (período integral, meio período) será irrelevante. Consulte a chamada para inscrições para obter detalhes.
Número de lugares
1