SEM NEETs

Apesar da melhoria geral dos dados econômicos em relação a 2013, ainda há sinais na Europa que só podem ser motivo de preocupação contínua na área de angústia dos jovens e inclusão social das gerações mais jovens. O fenômeno do desemprego entre os jovens assumiu uma importância econômica e social sem precedentes na Europa nos últimos 60 anos, tanto que foi colocado no topo da agenda política da União Europeia. É dada atenção especial aos jovens neets, ou seja, jovens de 15 a 29 anos que não estão trabalhando e não estão participando de um curso educacional, de treinamento ou de aprendizagem. Embora heterogênea, a chamada "geração neet" é composta por mais de 50% de jovens inativos. A transição desse estado para os de exclusão social, privação econômica e marginalização permanente ou de longo prazo é considerada pelos observadores de fenômenos sociais como fácil, se não evidente. Para abordar essa questão, é necessário identificar, testar e validar estratégias e ferramentas capazes de restaurar a confiança desses jovens em relação às instituições, ao mercado de trabalho e a si mesmos, permitindo que eles interceptem os processos de treinamento como a principal ferramenta para superar sua condição. Uma vez que esses jovens tenham sido reativados e reiniciados em percursos adequados de aprendizagem e reciclagem para as habilidades essenciais para a vida e o trabalho, nos quais há um forte enfoque na superação de metodologias extracurriculares ou na simples inserção em um contexto de trabalho, eles também podem se beneficiar com sucesso dos percursos comuns da garantia para a juventude (que, de outra forma, seriam inacessíveis).

Um dos primeiros objetivos do projeto é, consequentemente, a definição compartilhada de estratégias e ferramentas:

1) para a reativação;

2) uma vez que essa condição tenha amadurecido, para o acesso concreto a ferramentas de treinamento, voltadas não apenas para a reapropriação de habilidades profissionais, mas também para a vida e a cidadania ativa.

Para isso, parece essencial ativar uma parceria estratégica com parceiros importantes de países nos quais as ferramentas de reativação e remotivação/treinamento e o treinamento metodológico e orientado para o conteúdo para indivíduos vítimas de desmotivação já foram experimentados e mostraram elementos de utilidade (a serem explorados), mas também de criticidade (a serem evitados de forma apropriada). Um segundo objetivo do projeto continua sendo o de possibilitar a produção de conscientização e aprendizagem em favor das partes interessadas dos sistemas de treinamento e trabalho, a fim de permitir a definição compartilhada de quais devem ser as abordagens a serem adotadas, quais são as diretrizes a serem seguidas para a redução do fenômeno. Os resultados alcançados serão concretamente valorizados em nível de sistemas individuais e em nível europeu, em plena harmonia com as indicações da Europa 2020.