Mais MUSE e SMART

A ação do projeto PLUS-MUSE & SMART é a implementação das linhas do programa descritas na Carta de Mobilidade Erasmus+ VET 2016, bem como uma continuação da experiência adquirida em 2017 e em resposta às necessidades do mercado de trabalho e das profissões. O projeto, graças ao financiamento do Erasmus+, identifica como destinatários 100 graduados ou pessoas qualificadas, a quem será oferecida a oportunidade de participar de um percurso de aprendizagem personalizado, de treinamento no trabalho, a ser realizado no exterior (com um reforço em Trentino), em contextos de produção na vanguarda da tecnologia e organização na Alemanha, Reino Unido, Irlanda, Espanha e Bulgária. No final da experiência no exterior, será oferecida a eles a oportunidade de participar de uma segunda etapa de treinamento em Trentino, visando à colocação no mercado de trabalho, graças ao aprimoramento das habilidades adquiridas no exterior. Os destinatários do projeto são jovens graduados em escolas secundárias ou de formação profissional que estão no Trentino há não mais de um ano e que adquiriram habilidades técnico-profissionais básicas no ambiente da escola de formação que podem ser usadas para iniciar uma profissionalização específica nas ESPECIALIZAÇÕES SMART e, portanto, para a província de Trento, nos setores Agroalimentar, Qualidade de Vida, Energia-Ambiente e Mecatrônica. O projeto pretende explorar o papel insubstituível que pode ser desempenhado pelos modelos de aprendizagem em um contexto de trabalho, usando como elemento-chave a ferramenta de treinamento de aprendizagem, programada no exterior por 12 semanas e em Trentino por 8 semanas. Os contextos das empresas estrangeiras nas quais os beneficiários serão colocados já foram pré-selecionados com procedimentos transparentes adequados para identificar contextos de qualidade, necessários para a realização efetiva das metas de qualidade definidas.

O conteúdo e os objetivos de aprendizagem de cada colocação serão compartilhados com os participantes e as empresas anfitriãs. Cada projeto de aprendizado será dividido nas cinco fases a seguir:

1) PREPARAÇÃO PARA A MOBILIDADE, a ser realizada em Trento. Os jovens são identificados por meio de promoção pública com o envolvimento da escola/instituto de treinamento de origem. Após a identificação dos participantes, serão definidos os perfis individuais e os objetivos do treinamento. Em seguida, haverá um período de treinamento preparatório para o estágio linguístico e pedagógico, com duração de cerca de 2 semanas, com custos exclusivamente arcados pela Província como cofinanciamento.

2) MOBILIDADE NO EXTERIOR COM RELATIVA PREPARAÇÃO PEDAGÓGICA E CULTURAL A mobilidade no exterior terá duração de 12 semanas, identificando as melhores soluções de estágio em empresas. Cada empresa será tratada com atenção especial para garantir a personalização adequada, dependendo da lacuna de habilidades a ser preenchida e do setor profissional de interesse do participante. Os jovens estagiários se beneficiarão de um subsídio, conforme previsto em lei (a ser pago pela Província Autônoma de Trento).

3) ACOMPANHAMENTO PÓS-MOBILIDADE, a ser realizado em Trento. Após o retorno ao Trentino, está prevista uma fase de acompanhamento, com o objetivo de compartilhar as diferentes experiências e realizar a identificação, a validação e a certificação das habilidades adquiridas. Essa fase será paga pela Província.

4) ESTÁGIO DE PÓS-MOBILIDADE A SER REALIZADO NA PROVÍNCIA DE TRENTO (OPCIONAL). Será considerada a possibilidade de participar de um estágio em empresas do Trentino. A duração desse estágio, voltado para a colocação no mercado de trabalho, não poderá exceder oito semanas, em regra. Os jovens no estágio receberão uma ajuda de custo, conforme previsto em lei. Também se prevê que essa última fase seja paga exclusivamente pela organização proponente (Província).

O projeto PLUS-MUSE&SMART identifica ferramentas e métodos cuidadosos para acompanhar, monitorar e certificar as habilidades adquiridas, dispositivos implementados tanto pela administração provincial quanto pelos parceiros estrangeiros, que estão constantemente interconectados. No gerenciamento da ação, está previsto o uso de ferramentas e métodos organizacionais particularmente avançados, aprimorando as atividades de estudo teórico, exercício, simulação, observação e visitas de campo. A ação do projeto como um todo visa, portanto, aprimorar o papel dos modelos de treinamento vinculados à alternância (modelos duais) e às experiências de aprendizagem curriculares e extracurriculares. Isso é especialmente verdadeiro nas áreas de produção conhecidas como SMART, ou seja, setores que estão passando por um forte desenvolvimento e com um impacto tecnológico significativo.

O objetivo geral do projeto é reforçar as oportunidades de aprendizado não formal dos jovens que abandonam a escola, por meio da ativação de ações de treinamento no trabalho, combinando, de acordo com o modelo de "alternância", momentos de treinamento em sala de aula e momentos de estágio profissional, a serem realizados em contextos produtivos-organizacionais tanto no exterior quanto no Trentino. Os caminhos visam atingir os seguintes objetivos específicos

- favorecer a rápida entrada dos participantes do projeto no

- mundo do trabalho com perfis de qualidade;

- aprimorar a apropriação de novos estilos e comportamentos - em um contexto profissional ativo e estimulante;

- aprimorar as habilidades técnicas e transversais dos participantes;

- estimular sua qualificação em ambientes altamente especializados e particularmente inovadores

- estimular sua qualificação em ambientes altamente especializados e particularmente inovadores;

- fortalecer o currículo dos participantes em termos de conhecimento de um idioma estrangeiro aplicável em contextos de trabalho abertos à internacionalização;

- fortalecer suas habilidades técnicas específicas e transversais (em termos de adaptabilidade, flexibilidade, criatividade, empreendedorismo, autoinovação etc.);

- fornecer certificação e um portfólio de habilidades de valor europeu