Aprimorar e adaptar as competências dos tutores in-company para enfrentar os desafios atuais da educação dual

A importância do treinamento dual para uma transição tranquila da educação para o trabalho e a relevância econômica das profissões artesanais e comerciais especializadas são amplamente reconhecidas no nível político. No entanto, as PMEs frequentemente se deparam com a dificuldade de recrutar e envolver aprendizes motivados e prontos para o aprendizado. Atualmente, um número cada vez maior de aprendizes pertence a grupos marginalizados: pessoas que abandonaram a escola ou com dificuldades de aprendizado, refugiados, etc. O projeto FutureSkills4trainers pretende desenvolver e implementar um programa de treinamento para mentores de empresas e escolas envolvidos em percursos duplos para dar a eles a oportunidade de adquirir o conhecimento, as habilidades e as competências necessárias para orientar, motivar e acompanhar com sucesso aprendizes de origens altamente diversas durante sua experiência de aprendizagem. Dessa forma, os jovens têm a oportunidade de concluir com êxito seu aprendizado e as empresas de treinamento podem se beneficiar dos aprendizes qualificados que treinaram.

O projeto tem como objetivo desenvolver um programa de treinamento para mentores de empresas e escolas envolvidos em percursos duplos para adquirir o conhecimento, as habilidades e as competências necessárias para orientar, motivar e acompanhar com sucesso aprendizes de diversas origens. Dessa forma, garante-se que os jovens concluam com êxito seu aprendizado e que as empresas se beneficiem de aprendizes qualificados e treinados.