Descrição
Esta publicação apresenta os resultados da pesquisa sobre a situação do pessoal masculino e feminino nas empresas da província de Trento com mais de 100 funcionários. Essa pesquisa tem como ponto de partida o relatório que as empresas públicas e privadas são obrigadas a produzir a cada dois anos, de acordo com a lei de igualdade de oportunidades 125/91. O relatório descreve a situação do recrutamento, do treinamento, da promoção profissional e de outras formas de mobilidade, o uso do fundo de demissão, as demissões, as aposentadorias e as aposentadorias antecipadas e a remuneração efetivamente paga.
Descrição física: 108 p.
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